年収アップNAVI-意識高い系がハイクラス転職で年収アップを実現するキャリアプラン

意識高い系がハイクラス転職で年収アップを実現するキャリアプラン

働き方

ワークスタイル・働き方に関する記事です。

   

【他責思考】人のせいにして外資系企業のストレスを受け流す

【他責思考】人のせいにして外資系企業のストレスを受け流す 外資系企業はクビのストレスもあって大変・・・ 外資系企業はドライ 実力主義ですぐクビにされる 外国語・外国人に囲まれてストレスが多い 社会人にストレスはつきものですが、外資系企業では「な…

YouTuberになるなら早い方がいい理由【インフルエンサー量産装置】

YouTuberになるなら早い方がいい理由【インフルエンサー量産装置】 Youtubeの配信を始めようか悩む・・・ 副業で収入を得ることを考えるとき、今なら必ず候補に上がってくるのがYoutube。日本国内に限定しても、有名なYouTuberは1カ月でサラリーマンの年収を…

今まで通りに働いていると5年後には負け組になる【将来への不安対策】

今まで通りに働いていると5年後には負け組になる【将来への不安対策】 このまま仕事を続けていて大丈夫? 富士通・エーザイ・味の素。。いずれも日本が誇る大手企業でありながら、希望退職者を募集している企業です。 ▽大企業の「希望退職・早期退職者」募集…

大転職時代に勝ち組になるための心構えとは

大転職時代に勝ち組になるための心構えとは 大転職時代の生き方とは? 終身雇用の崩壊が騒がれるなか、転職がどんどん一般的な選択肢になるという見方が強くなっています。「大転職時代が来る」という見通しを語るサイトの要約から、今後の展望と対策を見て…

【ばれない抜け道を見つける】副業禁止規定のある会社でばれることなく収入を増やす方法

【ばれない抜け道を見つける】副業禁止規定のある会社でばれることなく収入を増やす方法 副業禁止規定の穴を見つける。 近年、副業ブームが来ており、youtubeやtwitter界隈では 始めて2ヵ月で月収100万! 1日1時間、自宅で作業してお小遣い稼ぎ! など、景…

【メリット・デメリットから考える】深夜残業・シフト追加で年収を上げようという考えは非効率なのか?

【メリット・デメリットから考える】深夜残業・シフト追加で年収を上げようという考えは非効率なのか? 「貯金がしたい!」 「買い物のためのお金が欲しい!」 と思ったとき、どのような方法を考えるでしょうか。 副業を始める、不要な物を売る、働く時間を…

副業禁止の企業にいる人が収入を増やすためにやるべきこと【在職年収アップ・転職】

副業禁止の企業にいる人が収入を増やすためにやるべきこと【在職年収アップ・転職】 副業はあくまで「副」。サブなのです。 近年、かつてない副業ブームが来ています。 株式投資やFXなどの金融商人への投資から、サラリーマン大家を筆頭に不動産投資、ブログ…

【残った人は勝ち組】転職・副業解禁・フリーランスブームで希望退職した人のその後

【残った人は勝ち組】転職・副業解禁・フリーランスブームで希望退職した人のその後 転職・副業・フリーランス。。。 近年急速に「会社に縛られない働き方」が広まってきました。多様化するライフスタイルにあわせて、好きなことをして生きていくスタイルが…

【リモートワーク・フレックス・裁量労働】時間がないなら人と同じ時間に作業をするな

【リモートワーク・フレックス・裁量労働】時間がないなら人と同じ時間に作業をするな wgbieberによるPixabayからの画像 多くの人が持つ悩みの1つに「時間がない」というものがあるのではないかと思います。 余裕を持ってスケジュールしたはずがもう定時 メ…

【一億総洗脳】働き方改革でブラック企業の基準は曖昧になる

【一億総洗脳】働き方改革でブラック企業の基準は曖昧になる 働き方改革の1つとして、裁量労働制の導入がありました。 私はこの裁量労働制の適用対象で、年間約850万の実質固定給になっています。 裁量労働制は仕事をしてもしなくても、会社が決めた時間分…

サラリーマンは高リスク?年金破綻への対策を考える

サラリーマンは高リスク?年金破綻への対策を考える 終身雇用の廃止や年金の崩壊により、私たちは自力で生計を立てることを強く意識する必要が出てきました。 十分な貯金ができないのなら、いつまでも働け、という制度もちらほら。 70歳雇用へ企業に努力義務…

仕事を休みたいときは期限ギリギリまで働かなくていい

仕事を休みたいときは期限ギリギリまで働かなくていい 誰しも、どうしても仕事を休みたいときがあると思います。 ショッピングに行きたい 昼から飲みたい 上司に会いたくない など 休みたいときはいっそ休んでしまうのも1つの方法です。 実は、期限ぎりぎり…

これからの働き方【第3回】 - 企業に必要な人材とは

これからの働き方【第3回】 - 企業に必要な人材とは 「これからの働き方」第3回になります。 前回で終身雇用の崩壊の一因とした「ビジネスモデルの成熟化」に対する私たちのとるべき行動を考えます。 当コンテンツを見ることで「生活のための収入源に困るこ…

これからの働き方【第2回】 - 終身雇用の終焉

これからの働き方【第2回】 - 終身雇用の終焉 「これからの働き方」第2回になります。 まずは労働環境の変化として「終身雇用の崩壊」について見ていきます。 これからの働き方【第2回】 - 終身雇用の終焉 終身雇用の終焉~終身雇用なんてもう守れない~ 原因…

これからの働き方【第1回】 - 私たちをとりまく環境

これからの働き方【第1回】 - 私たちをとりまく環境 今回は「これからの働き方」について考えていきたいと思います。 目的は、これからの働き方について理解しておくことで、近い将来よりよい環境でビジネスをすることです。 これからの働き方【第1回】 - 私…