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これからの社会

【AIスコアリングで人生が変わる】中国に続いて人が点数でラベリングされる時代に

// 【AIスコアリングで人生が変わる】中国に続いて人が点数でラベリングされる時代に AIの活用が進んでくる中で、人に点数をつけ、その点数によって特典が受けられるような世の中になってきました。 IT技術に力を入れている中国では、すでに結婚の条件にもな…

AI・ロボで人の仕事はなくならないが、中学生と外国人労働者に仕事を奪われる未来が来る

// AI・ロボで人の仕事はなくならないが、中学生と外国人労働者に仕事を奪われる未来が来る 「AIが普及すると人の仕事がなくなる」と言われて久しいですが、今のところ私たちの暮らしは大きく変わらず、仕事がなくなる気配もありません。 AIが実用化されるに…

【残った人は勝ち組】転職・副業・フリーランスブームで希望退職した人のその後

// 【残った人は勝ち組】転職・副業・フリーランスブームで希望退職した人のその後 PublicDomainPicturesによるPixabayからの画像 転職・副業・フリーランス。。。 近年急速に「会社に縛られない働き方」が広まってきました。 多様化するライフスタイルにあ…

【一億総洗脳】働き方改革でブラック企業の基準は曖昧になる

【一億総洗脳】働き方改革でブラック企業の基準は曖昧になる 働き方改革の1つとして、裁量労働制の導入がありました。 私はこの裁量労働制の適用対象で、年間約850万の実質固定給になっています。 裁量労働制は仕事をしてもしなくても、会社が決めた時間分…

サラリーマンは高リスク?年金破綻への対策を考える

// サラリーマンは高リスク?年金破綻への対策を考える 終身雇用の廃止や年金の崩壊により、私たちは自力で生計を立てることを強く意識する必要が出てきました。 十分な貯金ができないのなら、いつまでも働け、という制度もちらほら。 日本経済新聞 - 70歳雇…

これからの働き方【第4回】 - 変革の波に乗れ

// これからの働き方【第4回】 - 変革の波に乗れ 「これからの働き方」第4回になります。終身雇用の崩壊の一因とした「ビジネススピードの高速化」の原因と私たちのとるべき行動を考えます。 当コンテンツを見ることで「生活のための収入源に困ることなく」…

これからの働き方【第3回】 - 企業に必要な人材とは

// これからの働き方【第3回】 - 企業に必要な人材とは 「これからの働き方」第3回になります。 前回で終身雇用の崩壊の一因とした「ビジネスモデルの成熟化」に対する私たちのとるべき行動を考えます。 当コンテンツを見ることで「生活のための収入源に困る…

これからの働き方【第2回】 - 終身雇用の終焉

// これからの働き方【第2回】 - 終身雇用の終焉 「これからの働き方」第2回になります。 まずは労働環境の変化として「終身雇用の崩壊」について見ていきます。 これからの働き方【第2回】 - 終身雇用の終焉 終身雇用の終焉~終身雇用なんてもう守れない~ 原…

これからの働き方【第1回】 - 私たちをとりまく環境

// これからの働き方【第1回】 - 私たちをとりまく環境 今回は「これからの働き方」について考えていきたいと思います。 目的は、これからの働き方について理解しておくことで、近い将来よりよい環境でビジネスをすることです。 これからの働き方【第1回】 -…